2012年2月7日下午，我院在行政二楼会议室召开了“2012年医院建设发展座谈会”， 会议由院长高宁汉主持。院领导、部分科主任和护士长代表共36人参加了会议。
参会人员就医院和本科室如何在现有条件下，挖掘内部潜力，开源节流，多收病人，加快周转，全面完成2012年15%的增长目标，促进医院和科室发展等方面，畅所欲言，各抒己见，提出了不少好的意见和建议，经梳理汇总如下：
一、进一步提高服务水平，推行为患者全程服务。
二、加大宣传力度，提高医院、专科知名度。发挥好沿线卫生所地域辐射优势。
三、打造特色专科，形成医院特色。
四、加强医技、行政、后勤等辅助支持系统建设，为临床一线服务病人提供保障。检验、CT、磁共振等检查单主动送到临床科室，设备科、总务科定期主动到科室巡检。
五、强化院内会诊管理，科室之间应相互协作，避免在患者面前说不当语言。
六、加强卫生保洁管理，营造干净、卫生、整洁的医疗环境。
七、对跨科收治病人方面加强管理，克服只顾眼前利益、不顾长远利益的短期行为。
八、加强科室人才梯队建设，对必要的医疗设备加大投入。
九、解决好急诊手术消毒问题。
十、加强劳动纪律管理，保证工作人员在岗在位。
十一、优化服务流程，为病人就诊、检查、取药等提供便捷、方便的服务。全院职工都要改变服务理念，切实落实好“首诊负责制”、“首问负责制”等制度。
十二、各科室要在优化收费结构方面下功夫。
医院将对以上建议进行认真研究，落实责任部门、责任期限，认真抓好整改。同时，结合以上建议，从医院实际出发，制定好2012年工作计划，为全面做好2012年工作，推动医院建设发展，实现更快的增长目标奠定基础。
