西安市第九医院召开行政后勤中层干部2024年第三季度工作总结暨第四季度工作计划汇报会
为进一步提升中层干部履职能力，强化医院中层干部责任意识、团队意识和全局意识，统筹推进全年工作目标，10月12日上午，西安市第九医院在第一会议室召开2024年第三季度工作总结暨第四季度工作计划汇报会。院领导班子全体成员及行政中层干部40余人参加会议。
会上，各中层干部通过举实例、摆数据、作对比、亮举措等方式对三季度主要工作、存在问题和四季度工作计划进行述职。院领导对分管部门进行了全面、精准、细致的点评。
副院长赵博要求，一要着力探索创新降本增效，促节能减排、节能降耗；二要提高工作效率，合理规划，分清轻重缓急，抓重点、抓关键；三要注重精细化服务、优质化服务、人文人性化服务，不断提升医院后勤管理服务效能。
副院长赵朝指出，工作上要用好“闭环思维”，做到事事有回应，件件有着落，明晰职责，责任到人，每件事都要落到实处，都要有结果。
纪委书记陈晓莹强调，一是要善于总结和发现问题，不断提升工作能力；二是要改变思路，加强自身业务能力提升，杜绝老好人思想，对存在的问题要立行立改，加强工作作风建设，杜绝包庇，勇于提出问题，面对问题。
副院长黄垚对所分管部门本次述职内容进行了肯定，同时也提出了不足。要求中层干部加强有效和高效的沟通交流，及时获取工作目标；要加强学习，相互学习，相互借鉴，不断梳理，做到有的放矢，紧跟时代潮流，全面创新。
总会计师梁照国要求，一是要加强经济运营分析，实现院、科两级扁平化管理，总体规划、分段实施，减少管理成本，提升管理效率；二是要加强部门联动，协同配合，补短板、聚合力。
党委书记郑菊贤强调，一要以“拼抢实”的作风加油干，面对发展中的问题，“躺平”不可取，“躺赢”更不可能。要团结奋斗，勇毅向前。二要以事不避难、义不逃责的责任感笃行干。要致广大而尽精微精准对接医院发展所需、临床一线所盼、广大患者所向，铆足干劲、攻坚克难，用实实在在的工作成效回应社会关切。三要以持之以恒的规矩意识规范干。要聚焦“内部控制”“资产管理”“招标采购”“选人用人”等廉政风险点。突出“关键少数”“关键岗位”，健全完善制度、提升执行力度，注重为临床一线解决实际问题，不断磨砺“勤快严实精细廉”的作风。
最后，院长冯占伟作总结讲话，首先对前三季度工作以及各分管领导的点评给予充分肯定，并就四季度工作做以下要求：一要以党的二十届三中全会精神为指引，强化安全意识，筑牢安全防线，加强监管研判、关注薄弱环节，知责尽责，不碰底线、不触红线，有力有序保障医院安全平稳运行；二要解放思想，创新思维，增强团队协作，克服畏难情绪，在大事难事面前，勇挑重担、敢于负责，竭力为医院高质量发展贡献每个人的力量。三要锚定主责主业，聚焦当前重点工作。沿着医院的总体发展思路，加快推进学科建设进阶发展，持续做好三级公立医院绩效考核、等级医院复审、信息化建设、节能减排等各项工作，增强信心、扎实奋斗，在2024年取得新的更大的成绩。
责任在肩当笃行，使命在心唯奋斗。西安市第九医院全体干部职工将凝聚团结奋进力量，以“最坚决”的态度、“最坚强”的担当、“最过硬”的作风，撸起袖子加油干，续写医院高质量发展的新篇章！
