为锻造“技术过硬、管理有方、带教有力”的护理管理队伍，充分发挥护士长“头雁引领”作用，我院于2026年8月对2023年12月至2026年7月新上任的31名护士长开展操作技能考核，以考促学、以考促练、以考促用，全面夯实护理质量安全根基。
本次考核系统谋划、闭环推进，分集中培训、自主练习、现场考核三阶段有序实施。考核设置单人徒手心肺复苏、简易呼吸器检查与使用、AED操作、心电监测、中长导管维护五项内容，紧贴临床实战，严格对标国家规范。现场采用模拟人、模拟病房场景，护士长随机抽取2项独立操作，评委逐项打分，低于85分须补考直至合格，严字当头、不漏一人。
考核现场，护士长们操作娴熟、沉稳有序，评委即时点评、现场纠偏，实现了考核与培训的深度融合。打铁还需自身硬，通过此次考核，新任护士长们固强补弱、明确方向，将规范标准融入日常管理，通过床旁带教、操作示范、质量督查层层传导，带动全院护理团队学技术、强本领、重规范。
